Indus
Hakkında

Indus Danışmanlık, sürekli gelişimi benimsemiş kişi ve kurumların hedeflerine ulaşmalarını sağlayacak çözümler sunan, eğitim ve yönetim danışmanlığı alanlarında hizmet veren bir çözüm ortağıdır.

Amacımız, bireylerin, ekiplerin ve yönetimlerin kalite standartlarını yükselterek entelektüel zenginliklerini geliştirmektir. 23 yılı aşkın süredir Türkiye’nin ilk 500’ünde yer alan farklı sektörlerdeki büyük firmalara hizmet vermekteyiz ve bu süre zarfında edindiğimiz bilgi birikimi ile planlama ve sunum konularında etkili çözümler üretiyoruz.

Kurumların beklenti ve ihtiyaçlarına yönelik programlar ve stratejiler geliştirerek katılımcılarımızın ve iş ortaklarımızın başarı hikayelerine yenilerini eklemeleri için çalışıyoruz

0 +

Hizmetlerimiz

Birey ve kurumların hedeflerine ulaşmalarını sağlamak için farkındalık yaratmak ve değişime yön vermek misyonuyla hareket ediyoruz.

Eğitim
Danışmanlığı

400’den fazla eğitim konumuzu, 60’tan fazla yöntemle sizlerle buluşturuyoruz. Eğitim Takip Sistemi ile desteklenen gelişim programlarımızla 2001’den beri fark yaratıyoruz. Eğitim Danışmanlığı hakkında bilgi için detay inceleyebiliriniz.

Eğitim Danışmanlığı Detayı

Yönetim
Danışmanlığı

Kurumların hedeflerine ulaşabilmeleri için ihtiyaçlarını analiz edip, kuruma özel yönetim danışmanlığı yaklaşımı benimsiyoruz. Kurumunuza özel alabileceğiniz hizmetlerimizi öğrenmek için detay inceleyebilirsiniz.

Yönetim Danışmanlığı Detayı

Koçluk
Hizmetleri

Kişisel gelişim, hedeflere ulaşmak, karar vermek, zorluklarla baş etmek gibi ve stresle başa çıkma yollarını bulmak için. Indus Danışmalık olarak, yaşam koçluğu hizmetlerimizle hem bireylerin hem de kurumların daha etkili, tatmin edici ve hedef odaklı bir yaşam sürmelerine yardımcı olmaktayız.

Koçluk Hizmetleri Detayı

Indus ETS - Eğitim Takip Sistemi

Indus Danışmanlık olarak Eğitim Takip Sistemi (ETS) hizmetimizle kurumların eğitim süreçlerini daha etkili bir şekilde yönetmelerine ve katılımcıların öğrenme deneyimini iyileştirmelerine yardımcı olmayı hedefliyoruz.
Öğrenmeyi etkileyen faktörler, demografik etkenler, motivasyonel farklılıklar, psikolojik faktörler ve bilgiyi işleme alışkanlıklarımızdır.
Bu faktörlerin öğrenmeyi desteklemesi için, bilgilerin hatırlatılması, tekrar edilmesi ve öğrenilenlerin kullanılmasının sağlanması gerekmektedir.
Yapılan araştırmalar öğrenilen bilgilerin %79’ unun genellikle bir ay içinde unutulduğunu gösteriyor. Ancak Eğitim Takip Sistemi (ETS) gibi hatırlamayı tetikleyen dokunuşlar, bilgiyi hayata geçirmeyi sağlayan ipuçları ve hazırlanan aksiyon planları ivmenin tekrar yukarıya doğru çıkmasını sağlıyor.

ETS Hakkında

Sürecimiz

Eğitim Öncesi

Eğitim Talebiyle İlgili Ön Görüşmeler
Eğitim Tasarımlarının Yapılması
Saha Ziyaretleri, Gizli Müşteri Denetimleri
Ön Test ve Son Test İçin Hazırlık
Katılımcı Bilgilerinin Alınması
Role Play, Oyun, Simülasyon Tasarımları
Grup Sayısı ve Tarihlerin Belirlenmesi
Eğitim Yeri Organizasyonu

Eğitim Anı

Workshop, Simülasyon, Atölye Çalışmaları
Koçluk Yönetimi
Eğitim Sonrası İçin Projeler
Motivasyon Konuşmaları
Uygulamalar ve Oyunlar
Performans Geribildirimi
Aksiyon Yazımı
Ödüller Eğitim Yöntemi

Eğitim Sonrası

Eğitim Sonuçlarının Değerlendirilmesi
ETS (Eğitim Takip Sistemi)’nin İşletilmesi
Değerlendirme Raporlarının Hazırlanması
Katılımcı Geribildirimi
Sonraki Eğitim ve Danışmanlık Önerileri
Katılımcılara Koçluk ve/veya Mentörlük
Eğitim Dokümantasyonu Desteği
Eğitim Görsellerinin Paylaşılması

Danışmanlarımız

Efsun Yüksel Tunç

Kurucu Danışman / Eğitmen

Gökçe Doğan

Kıdemli Danışman / Eğitmen

Tüm Danışmanlarımız

Katılımcılarımızın Görüşleri

“Dün akşam, çok yoğun, yorucu, bitkin bir günün ardından eğitim için bir araya gelmek çok güzeldi. Dün akşam, kendimi düşündüğüm ender zamanlardan birini yaşadım. Günlük koşturmaca içinde, ‘’nasıl’’lara odaklanırken ‘’ne’’leri ertelediğimizi hatırladım. Aslında ne kadar uzun zamandır hayal kurmayı unuttuğumu farkettim. Efsun Hanım, yarattığınız bu önemli ‘’fark’’ için teşekkür ederim.”
AYGAZ

“Bir bireyin hem önemine hem gücüne her şeyden daha çok inanmışımdır, buna göre genelden ya da bir tüzel kişiliğin vizyonu/misyonu gibi şimdiye kadar birçok yer ve vesile ile eğitimleri almıştım / almışızdır. Ama kişinin kendine bu kadar yakından odaklanışı iyi oldu iyi geldi. Bir bütün olarak her bir şeyden çok keyif aldım.”
A Bank

“Çok eğlenceli ve aynı zamanda da öğretici bir eğitim oldu. Zaman nasıl geçti anlamadım. Çok zevkli bir eğitimdi. Bir daha Gökçe Hanım ile görüşmek için sabırsızlanıyorum.”
Surp Pırgiç Ermeni Hastanesi

“Sizin eğitiminiz bireysel değişimimi sağlamasının yanı sıra şirketler için kullanılan vizyon, misyon, hedef yaklaşımı konularının aslında profesyonelce bireyin hedeflerine ulaşmasında nasıl uygulanabileceğinin çok başarılı bir örneği olmuş. Eğitime katılmaktan, sizinle tanışmaktan memnun oldum.”
Memorial Hastanesi

“Başta Sn. Efsun Yüksel olmak üzere emeği geçenleri kutluyorum. Anlaşılan bundan sonra da JC Euraisa eğitimleri ile fark yaratmaya devam edecek. Tebrikler.”
JC Türkiye

Referanslarımız

Farklı sektörlerde edindiğimiz bilgi ve birikim, sunduğumuz çözümlerin kalitesini ve etkinliğini artırıyor. Müşterilerimize özel olarak geliştirdiğimiz stratejilerle, onların iş hedeflerine ulaşmalarına yardımcı oluyoruz.

Tüm Referanslarımız

Birlikte neler yapabiliriz?

İhtiyaca özel ve çözüm odaklı hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek için bizimle iletişime geçin.

İletişim