Haziran - Temmuz 2008 Programımız için tıklayabilirsiniz...
Genel Katılıma açık paylaşımlar hem İstanbul ve artık hem İzmir'de...

Hayat ile ilgili yorumlarını, bakışlarını, algılayışlarını paylaşmak isteyenlere özel bir alanımız var artık: Kısa Kısa ...

Indus Danışmanlık olarak   “Bilgiyi Paylaşmak”  ilkesiyle 7 yıldan bu yana kişisel gelişime önem veren birey ve kurumlara, danışmanlık hizmetleri vermekteyiz. Amacımız, düzenlediğimiz bilgilendirme toplantıları ve paylaşımlarla kişilerin gelişimine katkıda bulunurken, aynı zamanda paylaşımları sevdirmek ve bu süreci keyif alarak geçirmelerini sağlamak.

Kişilerin gelişimi bir zorunluluk gibi görmelerinden çok, keyifli bir aktivite olarak görmelerini sağlamak ve paylaşımlarda öğrenilenlerin iş hayatına hızlı bir şekilde aktarılması için,  “Eğitim’in Tadı Başkadır” sloganını içeren posterler tasarladık.  Kişilerin paylaşım sürecine olan önyargılarını kırmak ve şirketlerin, çalışanlarına bu süreci sevdirmeleri için etkili olacağını düşündüğümüz posterlerimizi, kurumumuzdan ücretsiz olarak temin edebilirsiniz.





Her zevke ve her keseye uygun "Bahane Kutuları" için tıklayabilirsiniz:)



2007’de Indus

Yeni Paylaşım Başlıkları
"Yöneticiler İçin Beden Dili" ve "Güven Odaklı Satış" Aralık 2007
"Satın Almacılar İçin Satış" ve "Satışçılar İçin Satın Alma" Kasım 2007
"Bireysel Performans ve Etkileşim Becerisi" ve "Yönetim Becerisinde Beden Dili" Ekim 2007
"Farklılıkların Yönetimi" ve "Etkili Kitap Okuma" Eylül 2007
"Kelime Kullanım Sanatı" ve "Eleştirel Düşünce İle Yüksek Performansı Yakalama" Ağustos 2007
"Bilgi Yönetiminin Ötesi ve Uygulama Alanları" ve "Kariyer Yönetimi" Temmuz 2007
"Fırsatları Görebilme Rehberi" ve "Doğru Kelimelerle Yönetim" Mayıs 2007
"Kişisel Etki ve Etkileme Gücünün Geliştirilmesi" ve "Beceri Yönetimi" Nisan 2007
"Proaktif Yaşam Felsefesi" ve "Networking Becerilerini Geliştirmek" Mart 2007
"Zarafet Programı" ve "İş Yükünü Yönetmek" Şubat 2007
"İş Bulma Teknikleri" ve "Müşteri İlişkilerinde Mükemmeli Yakalamak" Ocak 2007

En Çok Talep Edilen Konular
"Kişisel Etki ve Etkileme Gücünün Geliştirilmesi"
"İş Hukuku Günümüz Uygulamaları"
"Müşteri İlişkilerinde Mükemmeli Yakalamak”
"Fark Yaratan Yönetici"
"Seçme ve Yerleştirme”
"Hedef Belirleme"
"Kişisel Etki ve Etkileme Gücünün Geliştirilmesi"
"Satışta Beden Dili"
"Sunum Teknikleri"
"Finansçı Olmayanlar İçin Temel Finans Bilgileri"
"Başarılı Kişisel Vizyonlarla Fark Yaratmak"
"Satışta Beden Dili"
"Zor İnsanlarla Başa Çıkma ve İletişim"
"Satışta Atılganlık"
"Telefonda İletişim Teknikleri"
"Stres Yönetimi"
"Satış ve Satış Sonrası Profesyonelliği"
"Kişisel Motivasyon"
"Eğitimcinin Geliştirilmesi"
"Kriz Yönetimi"

Kurumsal Paylaşımlarımızdan Bazıları
Sinpaş Yapı., Amerikan Hastanesi, Eksen Bilgisayar, Bosphorus Gemi Acenteliği, Tria Danışmanlık (Aralık 2007)
Filka Telekom, Tat Konserve A.Ş., Çelebi Turizm Tic. A.Ş. (Kasım 2007)
Amerikan Hastanesi, Koç Sistem, Eskidji Gayrimenkul, Alarko Turizm A.Ş. / Hillside Etiler / Hillside Trio (Ekim 2007)
Amerikan Hastanesi, İnci Lojistik, Exa Bilgisayar, Alarko Turizm A.Ş. /Hillside Etiler (Eylül 2007)
Aras Kargo A.Ş., Real Hipermarketler Zinciri, Türk Hava Yolları, Glengo Tekstil (Ağustos 2007)
Alarko Turizm A.Ş. / Hillside Trio, Çelebi Turizm A.Ş., Sinpaş Yapı Endüstri (Temmuz 2007)
Emek Boru Makine Sanayi ve Ticaret A.Ş., Amerikan Hastanesi, Filka Telekom, Canlı Otomotiv (Haziran 2007)
Alarko Turizm A.Ş./ Hillside Etiler, Sigortam.Net, İstaç A.Ş., Ankara Sanayi Odası (Mayıs 2007)
Çelebi Turizm A.Ş., Sinpaş Yapı Endüstrisi ve Ticaret A.Ş., C.P. Standart Gıda San. ve Tic. A.Ş. (Nisan 2007)
Kariyer Net, Alarko Turizm A.Ş./ Hillside Trio (Mart 2007)
Nesa Bilgisayar Yazılım Ltd.Şti., Alarko Turizm A.Ş. / Hillside Etiler, Centrum Toplantı Hizmetleri (Şubat 2007)
Ak Enerji Elektrik A.Ş., Ulusoy Holding, Alarko Turizm A.Ş. / Hillside Etiler (Ocak 2007)

Gönüllü Danışmanlık
Her ay beş kişiye ücretsiz olarak Kariyer Koçluğu (Aralık 2007 –Temmuz 2007)
Aiesec için Uluslararası Staj Değişim Programı dâhilinde, öğrenci seçim aşamasında destek Mart 2007
ESTIEM Times SemiFinal için "Tower Palace Hotel" case hazırlığı ve jüri üyeliği Şubat 2007

Üniversite Turları
Boğaziçi Üniversitesi Yöneylem Araştırma Kulubü ile Takım Oyunları Aralık 2007
Yıldız Teknik Üniversitesi öğrencileri ile Bilgilendirme Toplantıları Aralık 2007
Marmara Üniversitesi öğrencileri ile Bilgilendirme Toplantıları Aralık 2007
Erciyes Üniversitesi Optimum Öğrenci Topluluğu Ekim 2007
Ege Üniversitesi Gateway Öğrenci Topluluğu ile Bilgilendirme Toplantıları Ekim 2007
İstanbul Üniversitesi Eğitim Fakültesi öğrencileriyle "Proaktif yaşam Felsefesi" Paylaşımı Haziran 2007
Ege Üniversitesi Gateway Öğrenci topluluğu ile 5 ayrı Paylaşım Haziran 2007
İstanbul Üniversitesi Eğitim Fakültesi öğrencileriyle "Hayata Bakış ve Proaktivite" Bilgilendirme Toplantısı Mayıs 2007
Ege Üniversitesi Gateway Topluluğu ile 3 yeni Bilgilendirme Toplantısı Mayıs 2007
Mimar Sinan Üniversitesi öğrencileriyle "Hayata Bakış ve Proaktivite" Paylaşımı Nisan 2007
Balıkesir Üniversitesi Kariyer Günleri Mart 2007
Ege Üniversitesi Gateway Topluluğu ile Bilgilendirme Toplantıları Mart 2007
Yıldız Teknik Üniversitesi öğrencileriyle "İletişim ve Beden Dili" Paylaşımı Şubat 2007

Bilgi Paylaşımı Sponsorluğu /Gönüllülüğü
Araştırmacılar Derneği çalışanlarına Paylaşımlar Eylül 2007
Doğal Hayatı Koruma Vakfı çalışanlarına Paylaşımlar Ağustos 2007
Kariyer Net ile ortak Bilgilendirme Çalışması: "Kişisel Etki ve Etkileme Gücünün Geliştirilmesi" Temmuz 2007
Aiesec öğrencileriyle "İkna Teknikleri" Paylaşımı Haziran 2007
ÇYDD Deniz Yıldızları ile 2 yeni Paylaşım Haziran 2007
JCI Eurasia adına tarihinde katılımcılarla "Proaktif Yaşam Felsefesi" Paylaşımı Mayıs 2007
Türk Eğitim Vakfı İnanç Türkeş Özel Lisesi adına gençlerle "Hayata Bakış ve Hedef Belirleme" Paylaşımı 23 Nisan 2007
Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği Deniz Yıldızı Projesi kapsamında "Etkili ve Güzel Türkçe Konuşma" Paylaşımı Nisan 2007
Türkiye Bilişim Derneği adına tarihinde katılımcılarla "Gerilla Pazarlama" Bilgilendirme Toplantısı Mart 2007
Kariyer Net ile ortak "Sunum Teknikleri" Bilgilendirme Toplantısı Mart 2007
Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği şubelerine Deniz Yıldızı Projesi kapsamında Paylaşımlar Mart 2007
Robert Koleji Mezunlar Derneğinin UNIRC Kariyer Günlerinde "İletişim ve Hedef Belirleme" Paylaşımı Mart 2007
Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği şubelerine Deniz Yıldızı Projesi kapsamında Bilgilendirme Toplantıları Şubat 2007
Araştırmacılar Derneği ile ortak Bilgilendirme Çalışması: "Satışta Atılganlık ve Beden Dili" Şubat 2007
Aiesec İstanbul Şubesi ile "Telefonda Satış Teknikleri" Bilgilendirme Toplantısı Şubat 2007

2006'da Indus...
Üniversite Turları: Koç Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi, Boğaziçi Üniversitesi, İstanbul Ticaret Üniversitesi, Ege Üniversitesi, Dokuz Eylül Üniversitesi, Çankaya Üniversitesi, Balıkesir Üniversitesi, Bahçeşehir Üniversitesi
Bilgi Paylaşımı Sponsorluğu:Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği, Aiesec, Yeni Çağdaş Kadınlar Eğitim Kültür ve Dayanışma Derneği,  
Ücretsiz Paylaşımlar: "İngilizce Öğrenmeyi Öğrenmek"
Bilgi Paylaşımı Gönülllülüğü: Lions 118-T Yönetim Çevresi,  Eski Beşiktaş Leo Kulübü, Jaycess Eurosia  
Ortak Çalışmalar: Kariyer Net, Zirve Konuşmaları, Stajyer Bankası Çalışmaları

Fark Yaratan Yönetici paylaşımımız yeni dönem için sizler için özel tasarlandı. Paylaşım temelde 7 ana başlıkta kurumlarla paylaşılıyor. Öncelikle fark yaratma isteği ve fark yaratma kavramı üzerinde duruyoruz. Bu bölümde, farkın olmazsa olmazı yaratıcılıktan ve hem kurumsal olarak hem de bireysel olarak nasıl geliştirilebileceğinden bahsediyoruz. Sınırlarımızın kontrolünün ve bakış açılarımızın genişliğinin kendi ellerimizde olduğunu örneklerle açıklarken yapılan oyun ve özel çalışmalarla bu fikri destekliyoruz. Bilgilendirme toplantımızda aynı zamanda bir jokerin olması gerekliliği de işte tam bu noktada önem kazanıyor.

Maskeler, canlı müzik, oyunlar ve jokerlerle geçen bu paylaşımda amaç, başarının ve farkın boyutunu belirleyen yöneticilerin birer stratejist olarak çalışanlarına yeri geldiğinde liderlik ve yeri geldiğinde koçluk yapabilmeleri için gerekli olan becerilerini geliştirmektir.