Eğitim İhtiyaç Analizi
Eğitim İhtiyaç Analizi Nedir?
Alınan eğitimin doğru seçilmesi, amaca tam hizmet etmesi, etkinliği artırması ve %100 başarı sağlaması için öncelikle bazı verilerin elde edilmesi gerekmektedir.
• Yönetimin beklentileri
• Çalışanların beklentileri
• Kurumun sorun yaşadığı alanlar
• Kurumun geliştirilmesi gereken yönleri
Eğitim İhtiyaç Analizi, sıralanan 4 maddede kurum yöneticilerine tam bir bilgi sağlamaktadır.
Indus Danışmanlık Hangi Faydaları Sağlıyor?
Eğitim İhtiyaç Analizini gerçekleştirme sürecinde kurumlarla işbirliği yapan Indus Danışmanlık,
• Kurumların eğitim ve gelişim için ayırdıkları bütçelerini en doğru şekilde kullanmak,
• Çalışanların hangi konularda eğitim ve gelişime ihtiyaç duyduğunu kesin ve net bir şekilde öğrenmek,
• Çalışanların kendileri için gereksiz veya yetersiz gelişim programları ile vakit kaybetmeleri önlemek,
• Hedefe yönelik, sonuç odaklı, verimli, kuruma ve sektöre özel programlar tasarlamak,
• İlerleyen dönemlerde gerçekleştirilecek programlar için gerekli veritabanını oluşturmak
konularında kuruma ve çalışanlara fayda sağlayacaktır.
Indus Hangi Adımları İzliyor?
Indus Danışmanlık’ın deneyimli ve tecrübeli kadrosu, kurum yöneticileri ile bir araya gelerek, kurum hedefleri, çatışma alanları, çalışanlar arası ilişkiler ve benzeri ana başlıkları içeren ilk toplantıyı gerçekleştirir. Gerekli durumlarda Gizli Müşteri Denetimleri ile de objektif veriler toplanır.
Yöneticilerden alınan bilgiler doğrultusunda çalışanlarla görüşmelere geçilir. Yöneticiler tarafından özellikle dikkat çekilen konular varsa, görüşmeler esnasında bu noktalar detaylı olarak analiz edilir ve alt kırılımları tespit edilir.
Tüm görüşmeler tamamlandıktan sonra, kuruma çatışma noktalarını, geliştirilmesi gereken alanları, çalışanların problemlerini ve tüm bunlara yönelik çözüm önerilerini, eğitim programlarını ve içeriklerini içeren bir rapor sunulur.
